陕西华圣现代农业集团有限公司-九游会论坛

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未央区卫健局一行莅临我司进行健康企业评估摸底工作

2020年9月29日下午14：00未央区卫健局一行莅临我司进行健康企业评估摸底工作，首先对健康企业评估相关资料进行检查，同时对相关资料收集、整理提出建议。随后在果业工厂副厂长徐小宁的陪同下参观果业工厂生产车间，实地察看分选车间生产运行情况、人员工作环境。此次摸底工作圆满结束，区卫健局对我司的工作给与极大肯定，为后续健康企业评估工作奠定基础。

为进一步加强员工消防安全意识及职工卫生健康教育，根据2020年果季培训方案， 9月28日下午华圣农业集团组织开展了全员《消防安全知识》及《职工卫生健康知识》培训，培训在公司二楼多功能厅进行。培训由人力资源部牵头，总经理办公室协助，华圣农业集团各部门、果业工厂及种苗营销公司全体、以及在华圣农业集团办公的营销公司员工积极参加。《消防安全知识》培训，由西安市军安消防高级教官徐建刚主讲，结合生活中的消防安全事故案例与视频，对消防安全知识及预防措施等进行针对性讲解与演练。《职工卫生健康知识》培训，由安全健康宣教中心李雪老师主讲，针对新型冠状病毒疫情防护措施及重大恶性疾病预防急救措施等方面进行详细讲解。各培训老师结合实际，穿插案例分析与提问加强课堂互动；参训人员遵守课堂纪律、用心听讲，积极响应培训师的提问与互动，课堂气氛活跃，达到了培训预期效果，熟练掌握消防安全隐患知识及消防器材使用方法，也进一步了解新型冠状病毒及重大疾病方面的有关知识，增强了全员消防安全防范意识及健康教育相关知识，提升了突发事件处理能力。

华圣农业集团受邀参加西北农林科技大学校园双选会

为扩大企业形象宣传，并与高校建立良好的校企关系，2020年9月26日，由华圣农业集团人力资源总监詹丰福带队参加西北农林科技大学2021届毕业生就业秋季双选会。本次双选会共吸引参会单位349家，上午8：30分参会单位陆续到场，双选会正式拉开帷幕。在招聘会现场，前来参加招聘的学生接踵而来，络绎不绝，在我们展位前有不少前来咨询、投简历的同学，招聘现场人头攒动，气氛十分热烈。我司招聘人员热情耐心地向同学们介绍了公司情况、招聘岗位、工作时间等。应聘者中有不乏功底相对扎实、素质相对全面的优秀人才。通过参加本次校园双选会，华圣农业集团为广大学生提供了一个展示自身实力和公平参与竞争的机会。同时，西北农林科技大学也给我司提供了一个宣传、了解和选拔优秀学生的平台，为我司与学校合作之间架起了一座友谊的桥梁，将企业引进来，让学生走出去，以促进公司后期人才储备的长远发展。

华圣农业集团荣获 “2020果品企业自主品牌价值”称号

9月9日，由中国果品流通协会、广东省农业农村厅等单位主办的第六届中国果业品牌大会在佛山市举办。会上发布了2020中国果品区域公用品牌和企业品牌价值评估榜单，陕西华圣现代农业集团有限公司荣获“2020果品企业自主品牌价值”称号，“华圣”品牌以5.36亿元进入企业品牌价值评估榜单前10强。中国果业品牌大会，致力于向全社会推荐优秀的果品品牌和品牌企业，提高品牌的知名度、美誉度和忠诚度，提升品牌价值和品牌影响。华圣自成立伊始就始终坚持品牌管理，以提供优质服务，彰显品牌优势为主导，大力提升品牌价值，逐步树立华圣高端品牌标杆。华圣在未来的发展中，将继续发挥产业优势，秉持企业责任心和使命感，为消费者提供安全新鲜的产品，为推动产业创新升级发展进步贡献力量。

华圣三农公司开展营销精英拓展培训

为帮助基层骨干站长及新员工尽快熟悉并适应公司文化，以便快速融入团队并胜任本职工作。9月1日，华圣三农公司组织100余名基层骨干站长及新员工开展了为期两天的参观培训。本次参观培训共分为两个阶段，第一阶段在华圣农业集团进行参观交流，了解了企业发展历程及j9旗舰厅的文化；第二阶段在宝鸡华圣公司进行，实地参观了苗圃现场管理情况及苹果示范园生产情况。参观华圣果业工厂华圣三农公司一行首先走进华圣果业工厂，近距离详细了解了分选车间及苹果气调库的生产工作流程。随后来到华圣农业集团展厅，从一幅幅图片中清晰了解了j9旗舰厅的概况及发展历程。最后，华圣农业集团人力资源总监詹丰福以集团四大业务板块发展为切入点，对员工进行了j9旗舰厅的文化培训，全面讲述了华圣农业集团的发展规模及发展方向。培训结束后，华圣三农公司一行前往宝鸡华圣公司实地参观苗圃及示范园基地，对现代化果园建设进行详细了解。参观华圣农业集团展厅j9旗舰厅的文化培训参观苗圃及示范园基地通过两天的参观培训，基层骨干站长及新员工全方位了解了华圣农业集团的发展规模及全产业链发展优势，开阔了工作思路，提升了员工对公司的认同感与归属感，增强了团队凝聚力，为提高员工工作积极性，提升工作业绩奠定坚实基础。

华圣农业集团第三届“质量月”圆满结束

2020年6-7月，华圣农业集团第三届质量月活动如期举行，本届质量月的主题是“加强新工培训、降低新工出错率；开展质量竞赛活动，提高全员质量意识”。质量月开展期间，技术质量部制定了详细的新工的培训方案，将所到岗的新工分给指定检验员，检验人员培训包干制，进行分阶段的培训指导和考核，每个阶段考核合格了方可开展下一阶段的培训，最终使得所有新工都达到岗位目标要求，出错率降低了73.7%。在果业工厂开展了轰轰烈烈的质量竞赛，车间员工高度重视质量，大家你追我赶，最终生产不合格率1.1%，小伤2.4%；发货不合格率3.5%,发货小伤6.7%，圆满完成既定目标。8月14日上午，在华圣农业集团果业工厂车间举行了“华圣农业集团第三届质量月表彰大会”。果业工厂副厂长徐小宁，技术质量部部长王颖为获奖人员颁发了九游会论坛的荣誉证书和奖金。“质量月”活动在我司已经连续开展三年，在这三年时间里，一年一个台阶，质量管理工作得到了持续的提升。愿我们继续保持质量月期间的优良成绩，长期树立质量意识，以良好的质量为船，树立起品牌之帆，远航在市场的最前沿。

陕西华圣企业（集团）股份有限公司公告

陕西华圣集团产业基地活动苹果期货期现实务研讨沙龙圆满召开

7月30日，陕西华圣集团在郑州商品交易所的支持下举办了以“苹果期现实务”为主题的研讨沙龙，旨在探索利用期货市场新模式，帮助西部企业更好的参与期货市场，有效的管理价格风险。郑州商品交易所农产品部总监刘鸿君、高级经理李科、陕西省农业机械化发展中心主任范海龙、果业中心副主任周智孝、处长杨建伟、陕西华圣现代农业集团总经理彭小强及西部企业、资本公司等30余人参加了此次研讨。会上，鲁证期货研究所所长孟宪强详细讲解了苹果期货的应用及案例，陕西果业中心产业化处处长杨建伟、中国果品流通协会杨杰总结分析了当前苹果现货的产销形势及对新产季的预测。随后，在场的企业进行了研讨交流，表达了对当前苹果现货产销形势的看法，分享了期现经营的模式和宝贵经验，同时，也分析了期现经营中碰到的难点和问题，提出了对苹果期货交割规则和流程的建议。华圣农业集团总经理彭小强表示，华圣集团在经过有效探索后，正在逐步开展套期保值、“保险期货”等方面的期现结合业务，今后将吸引更多期现经营企业在华圣交割库开展期现经营业务，公司将提供更加有效的九游会论坛的服务支持。期望与有关各方互惠合作，共同推动苹果期货市场的发展。最后，郑州商品交易所农产品部总监刘鸿君进行了总结发言，表示郑州商品交易所会继续对苹果期货的规则进行改进、流程进行规范、制度进行完善，希望大家共同维护苹果期货市场的健康发展，进一步推进苹果期货服务产业化进程。此次产业基地研讨沙龙内容丰富、针对性强，参与企业乐于分享自己的经验，并与相关企业共同探索利用期货市场新模式。希望通过此次研讨沙龙，能够帮助西部企业积极利用期货市场，有效的管理价格风险，推动期货市场服务现货行业、实体经济进一步发展。

华圣农业集团组织2020年第二期新员工入职培训

为帮助新员工尽快熟悉公司文化、管理制度及行为规范，明确公司目标及个人发展计划，以便快速地融入团队并胜任新工作，根据入职人员情况，华圣农业集团于6月22日至23日组织2020年第二期新员工入职培训。种苗营销公司、宝鸡华圣公司、华圣三农公司以及财务类岗位共7人参加了培训。本次培训由人力资源部牵头，在华圣农业集团进行，各部门及各子公司积极配合。主要包含j9旗舰厅的文化、管理制度、工作指导、营销知识及财务人员专项培训知识等内容。首先，新入职员工分别自我介绍、相互熟悉、活跃培训气氛开场。由人力资源部余红丽对公司j9旗舰厅的文化进行培训讲解，并带领参观华圣展厅，简要讲解公司的概况及发展历程。由果业工厂副厂长徐小宁带队参观分选车间及苹果气调库。各内训师积极配合，对培训内容进行详细讲解。根据培训对象，对种苗营销知识及财务知识进行了重点培训。通过培训，新入职员工对华圣的昨天、今天、明天，有了全方位和系统的了解，初步接受华圣j9旗舰厅的文化及各项管理制度，明确献身华圣是正确的选择，在华圣工作将实现自我的人生价值。感谢各内训师、各部门及各子公司的积极配合。

苹果期货质检宣讲会在我司顺利举行

6月8日，郑州商品交易所交割部副总监王宗芳、交割部经理郭凌辉、农产品部高级经理李科、苹果期货3家质检机构检验人员以及西部10余家交割机构负责人在我司顺利举行了苹果期货质检宣讲会。会上中华全国供销合作总社济南果品研究院常务副主任郑晓冬讲解了《苹果期货交割质量标准及检验》。之后由3家质检机构在工厂大厅分别对3份200kg检验样品进行实物演示检验。交割机构、现货企业负责人在现场对苹果期货的质量检验标准进行了观摩学习。随后各交割机构、现货企业代表分别对苹果期货的质量标准及交割检验提出了问题和建议，交易所交割部和质检机构对提出问题逐一进行了解答。最后，郑商所交割部副总监王宗芳进行了总结发言，鼓励大家积极运用苹果期货的远期价格指导和风险管理功能，加快产业标准化进程，帮助企业健康平稳发展。

华圣农业集团组织新员工入职培训

为帮助新员工尽快熟悉并适应公司文化、管理制度及行为规范，了解公司及岗位情况，以便快速地融入团队并胜任新工作，结合公司实际，于5月15日至20日组织新入职员工培训。宝鸡华圣公司、白水华圣公司、种苗营销公司5月15日入职新员工及华圣营销公司3月入职新员工共8人参加了本次培训。本次培训共分为两个阶段，分别在华圣农业集团和宝鸡公司组织实施，由人力资源部牵头，各部门及各子公司积极配合。第一阶段在华圣农业集团组织培训，为期2天；第二阶段在宝鸡华圣公司组织培训，为期3天。培训内容主要包含企业文、管理制度、专业/技术知识、工作指导、营销知识等方面。首先，新入职员工分别自我介绍、相互熟悉、活跃培训气氛开场。由人力资源部副部长李莹对公司j9旗舰厅的文化进行详细培训讲解，并带领参观华圣展厅，简要讲解公司的概况及发展历程。由果业工厂总经理助理徐小宁带队参观分选车间及苹果气调库。由宝鸡华圣公司生产部及示范园工作人员带队参观苗圃及示范园基地。各内训师认真准备课件，积极配合，对相关培训内容进行详细的讲解。通过培训，新入职员工对公司有了全方位的了解，认识并认同公司的j9旗舰厅的文化和发展方向，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的经营理念和行为规范，从而树立起统一的价值观念及行为模式。感谢各内训师、各部门及各子公司的积极配合。

立足实战提高全员消防安全管理应急能力

为进一步强化全体员工消防安全意识，提高员工防火救灾实战技能，防患于未然。3月10日下午，华圣农业集团总经理办公室组织开展了消防器材使用演示及应急灭火演练。果业工厂及集团各部门员工参加了此次消防应急灭火演练。演练开始前，安保主管首先向所有参与者详细讲解了不同品类灭火器材的正确使用方法和关键要领，详细说明了面对突发火灾险情时的应对处理方法和注意事项。随后所有参与者按照灭火器材正确操作方法逐一进行了实操灭火演练。消防安全是安全生产工作的重中之重。通过本次消防应急演练，不仅提高了全员消防安全意识，同时也增强了员工消防自救技能，为有序开展应急事件处置提供了行之有效的实践经验，为消防安全管理工作奠定了坚实的基础，对日后安全生产工作的开展起到积极作用。